保持工作生活平衡的公司

在零售业首次引入PC-OFF系统，
让员工增加自行提高工作效率，
保持工作与家庭的平衡。

推动员工成长的公司

我们坚信每位员工的发展就是公司的发展， 因此开展各种内部培训项目，
通过员工的自我提升支持制度，推动员工成长。 (全球零售培训、自我提升项目、
企业大学(研究生)等)

关注员工家庭生活的公司

运营让员工享受幸福家庭生活的多种制度， 包括支援与家人团聚的文化活动和家庭旅行， 为需要照顾的员工子女提供家政服务和子女陪伴假 期等。

女性幸福的公司

通过为独居女性员工提供无人值守服务， 缩短怀孕员工的工作时间，给予产前产后100天产 假等政策，为女性提供多种生育保障方案， 营造幸福职场。