워라밸을 지켜주는 회사
유통업계 최초로 PC-OFF 시스템을 도입하여 임직원 스스로 업무의 몰입도를 높여 일과 가정의 양립을 지킬 수 있도록 지원합니다.
Talent Management
To achieve the vision of becoming“a company with the highest level of customer trust”, Hyundai Department Store Group is striving to foster the talent with whom it will create the future.
인재상,교육체계
일하기 좋은 직장
Great Work Place
현대백화점그룹은 구성원의 행복이 미래의 경쟁력이라는
공감대를 바탕으로 임직원이 자부심과 만족감을 느끼고
즐겁게 일하기 위한 기업문화를 함께 만들어 갑니다.
임직원의 성장을 지원하는 회사
임직원 개개인의 발전이 곧 회사의 발전이란 믿음으로 다양한 자체교육프로그램을 운영 중이며, 자기계발을 위한 지원제도를 통해 임직원의 발전과 성장합니다. (글로벌 리테일 연수, 자기계발 프로그램, 기업대학(원) 등)
가족을 생각하는 회사
가족과 함께할 수 있는 문화활동, 가족여행 등을 지원하고, 돌봄이 필요한 임직원 자녀를 위한 가사도우미, 자녀 학교 참여 휴가 등 임직원의 가족까지 행복한 가정을 영위할 수 있도록 다양한 지원책을 제도적으로 마련하여 운영하고 있습니다.
여성이 행복한 회사
혼자 살고 있는 여성 임직원에게 무인 경비 서비스를 제공하고, 임신 근로자 근로시간 단축, 출산 전/후 휴가 100일 등 모성보호를 위한 다양한 프로그램으로 여성이 행복한 일터를 만듭니다.